El desempleo retrocede en Colonia: seis décimas de la última medición con tendencia mejor a otros Departamentos

Noticia del 30 de Octubre de 2026

◘ Colonia acumula una reducción de 2,1 puntos porcentuales respecto al registro de abril-junio y de 0,6 puntos en la última medición. Es una evolución favorable que permite señalar que el Departamento viene registrando una reducción sostenida del desempleo en las últimas mediciones. No solamente está por debajo del promedio nacional, sino que también muestra una tendencia descendente, según el INE.

El Departamento presenta una situación relativamente favorable en materia laboral, con una tasa de desempleo del 6,3% durante el trimestre móvil julio-setiembre de 2026. El indicador se encuentra por debajo del promedio nacional, que alcanzó el 7,2%, de acuerdo con los datos de la Encuesta Continua de Hogares del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La cifra posiciona a Colonia entre los Departamentos con menores niveles de desempleo del país y muestra una realidad más favorable que la registrada en varios departamentos de la región. La diferencia con el promedio nacional es de 0,9 puntos porcentuales, un dato que permite observar el comportamiento del mercado coloniense dentro del contexto uruguayo.

Colonia registra mejores cifras que Soriano, que presenta un desempleo del 8,2%, y Río Negro, con un 8,3%. También se encuentra por debajo de Paysandú, que alcanza el 8% y Canelones, con el 7,8%. En el otro extremo aparecen Departamentos con indicadores más elevados. Durazno registra el mayor desempleo del país, con un 10,8%, seguido por Artigas, con 10,7%, y Treinta y Tres, con 10,2%.

Entre los Departamentos con menores tasas se destacan Flores, con 3,3%, Rivera, con 3,5%, Cerro Largo, con 4,8%, San José, con 5,4%, Maldonado, con 5,5%, y Florida, con 5,6%. En este escenario, Colonia aparece en una posición intermedia dentro del grupo de departamentos con mejores indicadores laborales, aunque todavía con desafíos pendientes.

Si bien el 6,3% representa un resultado relativamente positivo, la tasa de desempleo por sí sola no permite conocer en profundidad la situación laboral del Departamento. También resulta necesario observar otros factores, como la calidad de los puestos de trabajo, los niveles salariales, la informalidad, el subempleo y las oportunidades de inserción laboral para personas que buscan reincorporarse al mercado de trabajo. ◘